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申請上海居住證積分社保繳納是關(guān)鍵，非滬籍在申請上海積分的時候需要了解社保基數(shù)應(yīng)該如何調(diào)整？
（上海居住證積分申請社保基數(shù)需要及時調(diào)整；掌握調(diào)整方法）
每月社保費沒必要繳那么多，我想社保少繳一點，到手工資能多一點。能不能幫我調(diào)中女—下社保繳激費基數(shù)，每月按照最低基數(shù)來繳？
解答：
但社保繳費基數(shù)是根據(jù)職工的年度工資性收入來確定的，不能隨意調(diào)整，而且這樣做也會導致你今后的養(yǎng)老待遇相應(yīng)減少，這是不可取的！
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,職工的月繳費基數(shù),按照本人上年度月平均工資性收入確定。
按照“多繳多得、長繳多得”原則,繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短決定了職工退休后養(yǎng)老金待遇的高低
按實繳納社保費,既是單位和個人的法定義務(wù)，也是對個人合法權(quán)益的保障，千萬不能動歪腦筋!
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入職了一家新公司，聽說月中入職和月初入職的社保繳費基數(shù)不一樣，是這樣么？”
積分落戶網(wǎng)解答：
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果新員工進單位首月工作滿全月的，月繳費基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定。如果新員工進單位首月工作未滿全月的，月繳費基數(shù)按其當月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費基數(shù)并進行調(diào)整
在用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數(shù)。需要注意的是，本市社保繳費基數(shù)有上、下限，低于社保繳費基數(shù)下限的，按照基數(shù)下限繳費；高于社保繳費基數(shù)上限的，高出部分不計入繳費基數(shù)
所以，回到這位網(wǎng)友的提問，新公司應(yīng)該按照入職當月實際工資性收入核定繳費基數(shù)，次月起公司應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費基數(shù)并進行調(diào)整。當然啦，如果與公司協(xié)商一致，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數(shù)。
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持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的，積25分
持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分
持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍低于3倍的，積100分
持證人最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分
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